IT产品Owner（薪酬系统） - #1103400

职位概述

作为薪酬系统的IT产品Owner，您将主导从0到1的产品设计与开发，组建并管理一支不超过5人的精英团队（包含产品经理、开发、测试等角色），全权负责产品规划、交付及后续迭代。该项目为公司自主打造，业务目标明确，不依赖外部融资，实现健康盈利。

主要职责

• 负责薪酬管理系统产品的全生命周期管理，包括需求调研、方案设计、版本规划与发布

• 组建并领导跨职能小团队，确保项目高效执行与高质量交付

• 深入理解人力资源及薪酬相关业务，确保产品符合行业合规及用户需求

• 与技术、设计、业务等部门密切协作，推动产品迭代优化

• 制定产品路线图，明确短期与长期目标，确保产品发展方向符合公司战略

• 持续监控产品运营数据，驱动产品改进与用户体验提升

• 在无外部资金支持的条件下，推动产品实现盈利与自我可持续发展

任职要求

• 本科及以上学历，计算机、信息管理、工商管理等相关专业优先

• 2年以上产品管理经验，有从0到1打造企业级产品（尤其是薪酬/人力资源系统）经验者优先

• 具备良好的业务分析能力和跨部门沟通协调能力

• 熟悉敏捷开发流程，能够有效管理小团队的日常工作

• 具备独立思考与决策能力，责任心强，抗压能力佳

• 有创业精神，能够在有限资源条件下推动项目快速落地

• 具备一定的数据分析能力，能基于数据驱动产品优化

加分项

• 熟悉薪酬核算、税务相关业务流程

• 有SaaS产品经验或云端系统开发背景

• 具备一定的技术背景，能够与开发团队深入沟通